翁先生告诉记者，从去年3月份开始，他就在仓山区某单位上班。7月27日，他在工作时扭伤手臂，此后在家休养。等他去领7月份工资时，却被告知受伤工资另外核算。随后，他多次跟单位负责人交涉，但对方称他工伤期间并未上班，一直没有支付他7月份的工资。翁先生表示，他在领6月份工资的时候，单位还曾私自扣下了200多元，至今也没有补回。
福州市劳动和社会保障局工作人员称，单位扣发职工工伤期间工资的做法于法无据。根据《工伤保险条例》和《职工工伤与职业病致残程度鉴定》的规定，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以再延长，但延长期限不得超过12个月。 （记者 王玉萍 祝健）
